A categoria dos empregados da Caixa Econômica Federal se reunirá na próxima segunda-feira (21) para deliberar sobre o encerramento da greve, que já dura uma semana. O principal ponto de discussão será a nova proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028 apresentada pelo banco. A decisão sobre manter ou suspender a paralisação será tomada em votação.
A principal reivindicação dos trabalhadores gira em torno do custeio do plano de saúde, o Saúde Caixa. A proposta do banco eleva o teto de participação da Caixa no custeio do plano de 6,5% para 9% da folha de pagamento, com validade a partir de 2027. Essa mudança representa um aumento de aproximadamente R$ 900 milhões na contribuição anual da Caixa, conforme avaliação da coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira.
O acordo prevê a manutenção do modelo solidário do plano de saúde, sem diferenciação de cobrança por faixa etária, e garante que não haverá reajuste nas mensalidades em 2026, com o banco assumindo o déficit do plano neste período. Adicionalmente, a proposta inclui a designação de um empregado em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes) para atuar exclusivamente com o Saúde Caixa, além da criação de um grupo de trabalho em até 60 dias para discutir um novo modelo de gestão do plano.
A Caixa também se comprometeu a manter todos os direitos já estabelecidos em acordos anteriores. Juvandia Moreira destacou que a nova proposta é fruto da mobilização dos trabalhadores, que pressionaram por mais investimentos no Saúde Caixa e pela preservação do pacto intergeracional do plano.
Além das questões do Saúde Caixa, outras propostas foram apresentadas. O programa de remuneração variável Super Caixa terá um aumento na premiação inicial por habilitação, passando de 25% para 50% no segundo semestre de 2026. Em relação ao Plano de Funções Gratificadas (PFG), a Caixa se comprometeu a criar espaços de diálogo com os empregados para discutir o plano em um grupo paritário.
A proposta de pagamento de um prêmio de R$ 3 mil por empregado, como reconhecimento pela superação do Índice de Eficiência Operacional (IEO) em 2026, foi mantida. A greve, iniciada no dia 10, será objeto de votação virtual no dia 21, das 11h às 18h, precedida por uma plenária esclarecedora entre 9h e 11h.
Caso a proposta seja aprovada, o dia de paralisação em 20 de agosto será abonado. Os demais dias de greve deverão ser compensados em até 180 dias. A Caixa Econômica Federal não retornou o contato da reportagem para comentar o assunto até o fechamento desta matéria.